一般事業主行動計画変更

「社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。」

1.計画期間 平成29年 4月 1日 ~ 平成31年 3月31日
2.内容

目標1:育児・介護休業制度を利用しやすい環境をつくる。
<対策>
●平成 29年 4月~ 育児および復職に関する社内制度・手続き資料等を整備し、
 育児休業取得予定者およびその上司に配布する。
●平成 29年 4月~ 妊娠中や産休/育児取得に関する相談窓口を設置する。

目標2:年次有給休暇の取得率を向上させる
<対策>
●平成29年 4月~ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握。
●平成29年 8月~ 取得率のバラツキ原因を調査
●平成29年12月~ 安全衛生委員会での検討開始
●平成30年 4月~ 有給休暇の取得促進のための具体的政策を検討、実地。

目標3:若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供
<対策>
●平成29年 4月~ 各高校、高専、大学より依頼があればその内容について検討し、学生
 を対象にインターンシップの受け入れを行う。
●新卒採用の促進 会社説明会の拡充を図る。

株式会社 大昌鉄工所
より良い労働環境に努力を続けて参ります。